ヘッドハンティング会社・エグゼクティブサーチ グローアップ

パワーのあるミドルクラスから経験豊富なエグゼクティブクラスまで

ヘッドハンティング会社
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ヘッドハンティング(サーチ型人材紹介)とは

人材紹介は、大きく2種類の手法に分けることができます。
ひとつは『登録型人材紹介』と呼ばれるもので、人材紹介会社の多くはこの手法を採用しています。現在、就職や転職を希望している方に登録して頂き、その中からニーズのある優秀な候補者と企業をマッチングしていく採用手法です。
これに対し、株式会社グローアップは『サーチ型人材紹介』という手法を採用しております。『ヘッドハンティング』という表現の方が一般的かもしれません。現職の最前線でご活躍の優秀な人材を、グローアップ独自のノウハウ、ネットワークでリサーチし、ヘッドハンターの確かな目で、ピンポイントでスカウトしていく"攻めの"採用手法です。

『ヘッドハンティング(サーチ型人材紹介)』は、今まで、外資系企業を中心に広く取り入れられていた手法ですが、現職者に対して『スカウト』という攻めのアプローチを実施するため、コストが高いというイメージが強く、管理職候補のエグゼクティブ層の採用にしか使われていませんでした。
しかしながら、優秀な若手の人材ニーズが高まり、管理職ミドル層・ジュニア層の人材も『ヘッドハンティング(サーチ型人材紹介)』で本当に優秀な即戦力人材・もしくは将来が有望とされるジュニア層をスカウトし、獲得していこうという動きが活発になっています。

株式会社グローアップでは20代~40代をメインとしたご紹介をクライアント各社に合わせたオーダーメイドのサーチでエグゼクティブクラスのご紹介をしております。
外資系企業だけでなく、様々な業種にご対応いたします。中でも特に、経営幹部、IT業界、建設・建築業界を得意分野としておりますので、人材不足でお悩みの企業様、転職をお考えの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。株式会社グローアップは、人材紹介・ヘッドハンティングという形で、企業様の発展をサポートいたします。

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